如何改善人际关系 真实案例教你如何处理同事关系

人际关系是人们生活中重要的部分，只要生存和发展就离不开要接触其他人。如果你坦然接受自己的社恐，那么人际关系只要表现及格即可，但是如果你有更远大的目标，那么你一定希望自己是一个八面玲珑的人。如何改善人际关系？下面说一个真实的案例，来帮助大家获得如何处理同时关系的灵感。真实案例：

上海某医科大学毕业的A老师出，因为学习成绩突出，被某知名三级医院录用，让很多人羡慕。但是半年前，A老师出现在我面前，疲惫而沮丧，一点骄傲和自信的影子都没有。原来他在人际关系上并不如意，刚工作没多久，他因为和部门同事相处不好，便觉得自己被他们排挤了，能力也得不到领导认可，所以毅然辞职。

当时他想，凭他自己的能力，不怕得不到他人的肯定。然而10年来，他先后换了三家医院和两家药企，做过医生和医药代表，近一段时间也在准备跳槽。每次到新公司，总是能因为出色的工作表现迅速赢得大家的称赞，但很快的，不出半年之内，他就会感觉和同事疏远，甚至和领导关系紧张。因为同事关系不好，导致工作不顺，因此脾气越来越暴躁，经常和老婆吵架，事后后悔，但还是无法避免的影响了夫妻关系。他很沮丧，因此对未来很迷茫。

类似A老师这样的情况在日常生活中并不少见，对成年人来说，工作意义重大，而工作中的人际关系更是值得我们关注。那么当同事表现得并不那么喜欢自己的时候，如何改善与同事的人际关系呢？

1.真诚待人。想要别人喜欢你，接受你，首先要喜欢别人，认可别人。真诚会让你的语言更有感染力，没有人会拒绝真诚的人，因此在肯定和夸赞他人的时候，一定要真诚。真诚能让人觉得你是可信的，情感上容易沟通和产生共鸣。如果你本意就不是真心的，那不如不说。

2.体贴他人。每个人都渴望被别人关注和理解，但通常这种心理要求很难满足。在沟通中，很多时候，对方其实并不需要你的建议，更多的是想让你理解他的感受、心情和处境。体贴他人的表现，首先是要学会倾听。用心耐心的倾听，也是对对方的尊重。不要随意评判对方讲述的内容，更不要随意打断对方的谈话。

3.学会看到别人好的一面。即使你不喜欢的人，他们也可能有一些你没有的优点。你要用欣赏的眼光看待他们，适当的表达出来。学会站在对方的立场，理解对方在特定情境下的情绪反应。尽自己所能帮助身边的人，也会有助于改善人际关系。

4.尽量不要伤害别人的权益。在人际交往中，既要尊重自己，也要尊重他人，敢于明确表达自己的要求和感受，在实现自身需求的过程中，尽量不伤害他人的权益。

如何改善人际关系？希望你可以从上述的真实案例中得到一些灵感，从而更好的处理自己的同事关系。