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澎湃新闻记者 廖艳

近日，陕西理工大学外国语学院招聘3名教师，其中2人被怀疑是学校的中层领导人。一些网民质疑不公平的操作行为，这引起了关注。

对此，陕西理工大学5月24日在官方微博发文回应，称已成立调查组，正调查核实。

5月24日，进入专业试讲环节的考生小宁向澎湃新闻回忆起5月20日试讲的过程。

小宁介绍，5月20日上午，通过资格考试初审和复审后，她进入了专业技能考试的试讲环节。除此之外，还有16名考生进入试讲室，他们被安排在配备视频设备的候选室。抽签后，她排名第10位。

小宁说，试讲前，一位老师拿着一个密封袋，告诉他们这是试题，当面拆开封条离开。随后，考生按顺序进入另一间教室，然后开始试讲。考场里有十几名面试官。我准备试讲的时候，老师直接给我拿了一道试题。小宁说，这让她想知道为什么不让她自己选题，但她不知道其他试讲者是否是自己选的题。

在试讲结束后，当天下午4点多，陕西理工大学的工作人员公布了所有人的试讲成绩，最终9人进入面试环节，小宁被刷下。

我的分数很低。我面前大约有十个人得了88分。小宁说，试讲结束后，工作人员给他们发了一张照片A4纸，上面有个人试讲成绩，是否进入面试结果。大家都在纸上签了字，都表示无异议。

报纸指出，今年3月9日，陕西理工大学发布了2022年人事代理招聘公告。根据公告，外语学院招聘3名英语专业和方向教师，需要研究生以上学历，外国学历必须经教育部认证。招聘将通过资格考试、正式调查、体检和心理测试，并在公开后进行。

根据上述招聘公告，专业教师岗位考察采用专业技能考试和面试的方式进行，专业考试成绩与面试成绩的比例为6:4。专业技能测试的主要内容是试讲。在通过专业考试成绩（不低于学校规定的最低成绩要求）的考生中，根据专业考试成绩，根据招聘计划数与考生人数1：3的比例，从高到低确定面试考生，面试采用答辩的方式进行。此考察环节未设置笔试。

5月12日，陕西理工大学外国语学院发布2022年人事代理资格审查公告，说明审查时间、地点和要求、正式调查、体检和心理测试。正式考察包括试讲(专业技能考试)和面试(科研潜力和综合素质考察)。试讲顺序和教学题目是现场抽取的，抽取题目后，准备20分钟，对抽取题目进行现场模拟教学，每人试讲10分钟。

5月21日，陕西理工大学在其官方网站上公布了外语学院专业教师进入体检和心理测试范围的人员名单，包括李（男）、任（男）、王（女）。公告称，如果您对上述拟进入体检和心理测试范围的候选人有任何意见，请在2022年5月21日至5月26日18:00前书面、电话或电子邮件向陕西理工大学人事处和监察处报告。

这份名单一经发布，其中两名人员王某、李某某被指控为学校内部中层领导子女，引发热议。网友质疑这次招聘有暗箱操作。

5月24日，陕西理工大学在其官方微博上发布回应，称5月23日的日常生活舆情监测发现有多个网络平台转发陕西理工外语学院招聘3名教师 学校在得知这一情况后，成立了一个专门的调查组，开始逐一调查核实微博反映的问题。一旦形成调查结论，将在第一时间向社会公布。

根据陕西理工大学的官方网站，学校有15所学院和2个教学实验培训中心。本科专业62个，全校全日制学生2万余人。2016年，经教育部批准，陕西理工大学更名为陕西理工大学。2019年，学校在陕西省实现了一批本科招生。

来源： 澎湃新闻